top of page

PR, MARKETING & MEDIA DEPARTMENT
NEWSROOM DESK


Cigna е световна компания за здравни услуги, посветена на подпомагане и подобряване здравето на хората, благополучието и чувството им за сигурност. Cigna има почти 40 000 служители, които обслужват 85 милиона клиенти по цял свят.


В рамките на международното си подразделение, съществува специализирано звено, което се фокусира върху нуждите на международните организации. Последното е със седалище в Белгия и има над 50-годишен опит в разработване, внедряване и управление на международни здравно осигурителни и и социално осигурителни програми за международни и местни служители от правителствени и неправителствени организации. Тези програми обхващат обезщетения за неработоспособност, инвалидност и живото застрахователни договори, със специален акцент върху здравето и продуктивността на служителите чрез редица здравни услуги.

Cigna покрива и разходите за здравеопазване на ЕДС доброволци. Доброволецът е осигурен по целия свят по време на частните и свързаните с проекта дейности. За медицински цели обаче, разграничение трябва да се прави относно осигуряването в приемащата държава и другите държави по света:

•Приемаща организация: доброволецът е осигурен за всяка медицинска процедура въз основа на спецификациите на плана, за планирано или непланирано (по спешност) лечение;

• Други държави по света: доброволецът е осигурен само за случаите по спешност.

Cigna е експерт в международните здравни осигуровки за междуправителствени организации и мулти национални корпорации.

За повече от 50 години, Cigna е придобила по-задълбочено разбиране на ежедневните предизвикателства пред международнио рганизации, емигранти и техните семейства. Благодарение на този богат опит и натрупани знания, винаги осигуряват нуждаещите се.

С Cigna, можете да бъдете сигурни, че вашето здраве е в сигурни ръце.


Програма „Еразъм+“ подкрепя стажове (работа с цел обучение или периоди на обучение в чужбина) за обучаващи се в професионални училища (училища за ПОО).


От възможностите могат да се възползват и обучаващите се в предприятия практиканти и наскоро завършилите професионални училища. Обучението ще се извършва на работното място или в друга институция за ПОО с периоди на обучение на работното място като част от курса на обучение. За стажове с продължителност над 1 месец достъпът до онлайн езиковата подкрепа ще ви помогне да научите езика, използван на работното място или в обучението.

Продължителност

Стажовете могат да са с продължителност от 2 седмици до 12 месеца.

Условия

Преди да започнете като стажант, вие, вашата институция или организация и приемащата организация сключвате споразумение за обучение и подписвате ангажимент за качество. В документа се определят целите на обучението, вашите права и отговорности и как вашият стаж ще бъде официално признат. Вашата организация или институция и приемащата организация трябва да са установени в държава по програмата „Еразъм+“. За да получите подкрепа по „Еразъм+“ като наскоро завършил обучението си, вашият стаж трябва да се проведе до 1 година след завършването.

Финансова подкрепа

Безвъзмездните средства от ЕС са предназначени да покрият вашите пътни и дневни разходи по време на престоя ви в чужбина. Въпреки че са финансирани от ЕС, средствата се управляват от изпращащата организация и тя отговаря за плащанията на физически лица. Възможно е да имате право да получите средства, които дa ви помогнат да учите местния работен език.


Какдакандидатствате

Не можете да кандидатствате директно за безвъзмездна помощ като физическо лице. Кандидатурите трябва да се подадат от организации, които подбират кандидатите за стажове в чужбина. Свържете се с вашата организация за ПОО, за да научите дали подобни възможности са достъпни за вас.


Гаранцията за младежта е един от основните начини, по който ЕС оказва помощ за намаляване на безработицата сред младите хора. Но как работи тя и как младите хора и предприятията могат да участват?


Какво представлява гаранцията за младежта?

Гаранцията за младежта е ангажимент, поет от държавите членки на ЕС, за да се гарантира, че всички млади хора до 25-годишна възраст могат да намерят качествено работно място или да придобият образованието, уменията и опита, от които се нуждаят, за да намерят работа в бъдеще, в срок от четири месеца, след като напуснат училище или станат безработни.

Как работи тя?

Всяка държава членка действа в рамките на национална схема по гаранцията за младежта, предназначена специално за тази страна. Схемата обединява усилията на партньори от публичната администрация, образованието и предприятията за подкрепа на различни дейности, имащи за цел да се помогне на младите хора да си намерят работа.

Тези дейности включват професионална подготовка в местни предприятия, стажове, съчетаващи опит на работното място с теоретични занятия, финансиране на стартиращи предприятия или самостоятелно заети лица, както и курсове за обучение.


Кой може да участва?

Всички млади хора до 25-годишна възраст (до 29-годишна възраст в някои страни), които току-що са напуснали системата за формално образование или са станали безработни, могат да участват в схемата по гаранцията за младежта.

Предприятия и организации могат също да участват, като станат партньори и подпомагат дейностите, предлагани по схемата.

Откъде идва финансирането?

Схемата по гаранцията за младежта се финансира смесено от националните бюджети и вноски от Европейския социален фонд и инициативата за младежка заетост.

Какво е постигнала досега гаранцията за младежта?

14 милиона млади хора са се включили в схеми по гаранцията за младежта от януари 2014 г. и около 9 милиона от тях са приели предложение за подпомагане.

Къде младите хора и предприятията могат да намерят допълнителна информация?

Подробностите за звеното за контакт на всяка държава могат да се намерят на страницата за регистриране за гаранцията за младежта в уебсайта на ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“.

Подробна информация за схемата може да се намери на страниците за гаранцията за младежта на уебсайта на ГД „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“.


bottom of page