Европейското CV

Какви са особеностите на този формат автобиография и какво да включите в него, така че да се представите в най-добра светлина пред работодателя

CV-то е вашата първа среща с бъдещия ви работодател. Но за да стигнете и до реална такава, т.е. интервю на живо, трябва да покажете необходимото уважение към отсрещната страна чрез начина, по който сте подходили към писането на автобиографията си. Първата стъпка е да обърнете специално внимание на формата, който би бил най-подходящ за вашия случай и би ви помогнал да блеснете подобаващо пред останалите кандидати. Вече ви представихме някои от най-разпространените видове автобиографии – хронологична, функционална и няколко по-нестандартни предложения, и ви разказахме за техните специфики. Дойде ред и на може би най-актуалния формат в момента – европейското CV. Той е създаден, за да улесни кандидатстването за работа в Европа чрез въвеждането на единен стандартизиран модел. По този начин се дава равен шанс на всички кандидати, а работодателите по-лесно се ориентират в информацията. Целта му е да бъде разбираем за всекиго, независимо от държавата, в която живее. Именно затова е изключително систематизиран и подреден в няколко секции. Но въпреки че позволява включването на разнообразна информация, не прекалявайте със словоизлиянията и се придържайте към оптимална дължина от не повече от 2 страници. В сайта на Europass можете да се запознаете с целия пакет от документи, препоръчани от Европейски съюз, за да оптимизирате максимално вашия професионален профил. Там можете да намерите и примерни варианти на европейското CV, както и да попълните онлайн свое собствено, след което да го свалите в pdf формат или да го разпечатате. Ето и няколко основни принципа, към които е препоръчително да се придържате при изготвянето на автобиографията си. Лични данни Като всяко друго CV и европейското започва с отбелязването на личните данни на кандидата. Имате няколко полета за попълване, а в някои случаи - и опция за прикачване на снимка. Включете само нещата, които смятате, че са съществени за вашето представяне. Имайте предвид, че подробности като адрес, факс, националност, дата на раждане, пол, както и в някои случаи снимка, увеличават шанса да бъдете дискриминирани. Затова най-сигурният вариант е да попълните две имена и контакти за обратна връзка – професионален имейл, който да включва вашето име и евентуално фамилия, както и телефон за контакт, на който винаги отговаряте. Преди да започнете всякакви описания на вашия опит, образование и качества, се изисква да посочите конкретната позиция, за която кандидатствате. Към нея може да добавите длъжност, предпочитана длъжност, както и лично изявление, в което да опишете мотивацията ви да кандидатствате в рамките на 2-3 изречения. Избягвайте общите приказки и бъдете възможно най-конкретни. Трудов опит Следва секцията за трудов опит. Като започнете от най-скорошната си позиция, в обратен хронологически ред избройте своите професионални изяви. Посочете продължителност, длъжност, компания (можете да добавите нейния адрес или уебсайт), както и дейностите, с които сте се занимавали. Не е лошо да включите и качествата и уменията, които сте придобили при работата си на съответната позиция. За професионален опит се брои не само заетостта на трудов договор, но и всякакви стажове, проекти, доброволчески инициативи и т.н. Най-добре е да имате вариант на CV-то, който да включва абсолютно всичките ви изяви и при кандидатстване за конкретна позиция да триете и да подбирате само тези, които са подходящи, за да ви одобрят за нея. Не посочвайте дейности, които са твърде различни една от друга, както и такива, на които сте се задържали съвсем малко. В такъв случай работодателят би останал с впечатлението, че сте несериозни и не можете да се ориентирате в коя област да се специализирате. Образование На ред е вашето образование. Неслучайно то е на второ място. Независимо какви знания сте придобили по време на ученето си, задължително е да можете да ги прилагате в работата. Освен това практическите умения в определена професионална сфера не са по-маловажни от съответващото образование. Когато описвате образованието си, подходете по същия начин както към трудовия си опит - започнете от най-скорошната квалификация, която сте придобили, към по-отдавнашните. Ограничете се само до две образователни степени. Посочете продължителността, институцията, в която сте се обучавали, специалността (можете да добавите конкретни курсове от нея, които ви се струват по-специфични или приложими за дадената работна позиция) и нивото на придобитото образование (бакалавър, магистър и т.н.) Професионални умения Изреждането на личните ви умения е следващият етап от изготвянето на европейския формат CV. Започва се с езиковите ви познания - посочете нивото, на което владеете чуждия език, с думи ("основно", "отлично" и т.н.) или с европейските обозначения ("А2", "C1" и пр.), както и удостоверяващ сертификат, ако притежавате такъв. Преди това не забравяйте да споменете и кой е майчиният ви език. Добре е да включите само езици, които наистина владеете поне на ниво B1. За работодателя е важно да можете да използвате определен език, а не просто да имате базисни познания по него. По-нататък опишете вашите комуникационни, организационни, професионални или други умения, които смятате, че притежавате и ще бъдат полезни за съответната позиция. Тъй като и при секциите за опит и образование се предполага, че сте включили някои от тях, не се изхвърляйте. Бъдете кратки и избягвайте клишета от типа на "мотивирана и комуникативна личност". Използвайте прости и ясни думи, а също и пълни изречения с много глаголи като например "Имам подход при работата с деца, защото като доброволец съм организирала различни детски мероприятия и съм се занимавала лично с ангажирането на децата в тях". Хобитата и личните интереси имат място в тази секция само ако: - са свързани по някакъв начин с позицията, от която се интересувате; - са нестандартни и показват любопитна черта от вашия характер; - са довели до придобиването на конкретни професионални умения. Затова не пишете неща като "обичам да излизам с приятели", "харесвам да гледам филми и да чета книги". Това с нищо не ви прави по-интересни от хилядите други кандидати, които обичат да излизат с приятели, да гледат филми и да четат. Дигитални компетенции В отделно поле обяснете какви дигитални умения притежавате - владеене на офис пакет, координиране на социални мрежи, поддръжка на уебсайтове, опит в работа със специализиран софтуер и т.н. Ако сред изискванията към работната позиция, за която кандидатствате, няма такова за притежание на шофьорска книжка, директно можете да изтриете това поле от секцията с умения. Най-накрая имате възможността да добавите всякаква допълнителна информация, която прецените, че би могла да е от значение - публикации, проекти, членства, отличия и награди, сертификати и пр. Ако не се изискват изрично препоръки, но вие разполагате с такива, напишете, че могат да бъдат предоставени при поискване, без да ги прилагате на този етап. И в заключение, не бързайте да пращате попълненото CV. Прочетете го няколко пъти и го погледнете през очите на работодателите. Харесва ли ви? Дали не сте пропуснали нещо? Какво бихте добавили и какво – премахнали? Има ли информация, която звучи неясно или е несъществена? Допитайте се и до ваши близки, приятели и роднини – те ще ви кажат, ако нещо не е наред. Във всички случаи бъдете критични и обективни, без прибързани емоции. Неслучайно някой беше казал "нищо лично, просто бизнес".

Плюсове и минуси на европейската автобиография Плюсове: +Лесна е за попълване и дава възможност информацията да бъде подредена в логична последователност +Все по-търсена е от работодателите заради възможността за бързо ориентиране в профила на кандидата +Дава възможност за включването на всякакъв вид информация, която кандидатът сметне за необходима, като сам може да прецени на коя секция да наблегне в зависимост от опита, образованието или уменията, които има Минуси: -Форматът не дава особена възможност за демонстриране на креативност и оригиналност -Включени са някои полета за информация, която реално е излишна -Форматът вкарва кандидатите в обща рамка, в която е по-трудно да изпъкнат

Как да се представим добре на интервюто за работа

За да създадете добро първо впечатление, отделете време, за да се подготвите за срещата. Предварителното планиране ще ви помогне и да бъдете по-скопойни по време на разговора.

Интервюто за работа никога не е лесна задача - само за час, а понякога и по-малко, трябва да впечатлите някой напълно непознат, като представите всичко онова, което знаете и умеете по най-добрия възможен начин. Но и тук, като всяко друго нещо, има трикове, които да ви помогнат да подобрите шансовете си за успех. Пътят към желаната оферта за работа е да излъчвате увереност, да сте позитивни и да сте в състояние да докажете, че отговаряте на изискванията за дадената позиция. И за да сте максимално подготвени за това, което ви предстои, сме ви подготвили няколко конкретни кариерни съвета. #1 Подготовка Обикновено поне част от въпросите на интервюто за работа са малко или много "клиширани": - Защо смятате, че сте подходящ за тази позиция? - Къде се виждате след 5 години? - Каква заплата очаквате? (вижте как може да отговорите на този въпрос тук) - Кои са силните и слабите ви страни? - Дайте пример за конфликтна ситуация, с която сте се справил успешно? Помислете за всички въпроси от този тип, които можете да очаквате. Включително и за неудобните питания във връзка с пропуски в автобиографията ви, например ако сте прекъсвали работата си за известно време или ако нямате достатъчно опит за конкретната позиция, за която кандидатствате. Обмислете най-добрия отговор, който можете да дадете предварително, още преди срещата. Така не само ще сте по-добре подготвени и спокойни, но и ще успеете да създадете максимално добро впечатление. Не забравяйте, че и вие имате възможност да задавате въпроси. Това показва ангажираност с работната позиция и работодателя и може да се приеме за положителен сигнал за интереса ви. Затова задължително преценете какво бихте искали да попитате в края на интервюто. Все пак нека първият ви въпрос не е за заплатата, особено, ако това е и първото ви интервю при този работодател. Но пък можете да попитате неща като: - Какви са ежедневните задължения на конкретната позиция? - с този въпрос получавате възможност да научите повече за позицията и максимално обективно да прецените дали е подходяща за вас - Какви са очакванията ви към човека, който изпълнява тази роля през първите три месеца/година? - това ще ви помогне да разберете към какво да се стремите, за да продължите да напредвате в компанията - Каква е типичната кариерна пътека за човек на позицията, за която търсите специалист в момента? - това ще ви помогне да разберете какво кариерно развитие можете да очаквате и в какъв времеви хоризонт - Как бихте описали културата на компанията? / Кои качества се оценяват най-високо в компанията? - съвсем буквално, това е отличен опит да разберете повече за културата на компанията и доколко тя би ви паснала - Какви са следващите стъпки в процеса по подбор? - този въпрос ще ви даде повече яснота какво да очаквате и как да си планирате времето. #2 Потърсете повече информация за компанията Без значение дали изрично ще ви попитат какво знаете за работодателя, при който се явявате на интервю (още един от въпросите, които можете да очаквате!), едно от задължителните неща, които трябва да направите преди събеседването, е да се запознаете с профила и дейността му. Посетете сайта на компанията, а ако тя е част от международна група, посетете и сайта на компанията-майка. Опитайте се да си съставите максимално детайлен профил за дейността, мисията и ценностите на организацията. Потърсете информация за нея в медиите. Понякога и просто търсене в Google е достатъчно. В Google Alertsпък можете да се абонирате за известие за всяка една новина, свързана с компанията. Ще създадете добро впечатление, ако по време на разговора с интервюиращия, включите в отговорите си и неща, които сте научили. Ако преди срещата вече знаете името на човека, който ще ви интервюира, потърсете информация и за него - чрез Google, в LinkedIn, в специализирани медии. В рубриката "Моят идеален кандидат за работа" на karieri.bg например ви срещаме със специалисти по подбор на различни компании. Коментарите им могат да ви бъдат от полза, за да сте максимално наясно не само какво да очаквате от процеса на подбор и интервюто в компанията, но и на какво държи конкретният човек, какви са ценностите на компанията и какви възможности за развитие може да имате. Не всеки гледа положително на покана за приятелство в LinkedIn преди интервюто за работа, но може да направите и това. Още по-стратегически момент е да изпратите поканата след самото интервю. В нея споделете своите благодарности за отделеното време, дайте допълнителна информация по някоя от темите, които сте коментирали, ако смятате, че сте оставили даден въпрос без отговор или че има какво да допълните, така че да повишите доброто впечатление. Осъществяването на лична връзка с интервюиращия определено може да увеличи шансовете ви да бъдете наети. Или да не бъдете. Така че използвайте този коз, но внимателно и професионално. #3 Планирайте Не чакайте последния момент, за да се подготвите. Потърсете точния адрес на компанията и обмислете как ще се придвижите до там. Част от планирането е и това да не закъснявате. Не прави добро впечатление, ако се появите по-късно от уговорения час - показва лошо планиране или слаб приоритет на срещата. Затова е по-добре да предвидите да сте на място 5-10 минути по-рано, всичко се случва. Принтирайте резервно копие на резюмето си, както и препоръките от други хора, с които разполагате. Носете си химикалка и лист хартия. Ако направите всичко това предварително, ще си спестите не малко стрес преди и по време на самото интервю. Спокойствието, което ще имате, ще ви помогне да излъчвате и нужната увереност. #4 Опитайте се да запазите спокойствие Така плавно преминаваме и към следващия съвет - по време на интервюто за работа се опитайте да запазите спокойствие и да се отпуснете. Имайте предвид, че езикът на тялото говори също толкова много неща, колкото и вашите отговори на въпросите. Запазете нормална стойка - нито много отпусната, ниво прекалено стегната. Избягвайте кръстосването на ръце, което се смята за знак за резервираност и "затваряне" към събеседника. За дамите е препоръчително да оставят чантите си настрана, а не да ги държат в себе си, тъй като това би се изтълкувало като резервираност и несигурност. Не бъдете припряни. Стремете се да изслушате целия въпрос и след това да отговорите. Така ще си спечелите и повече време, за да обмислите отговора си. #5 Покажете какво знаете Когато отговаряте на въпроси, се опитайте да свържете отговорите си с това, което знаете за компанията. А когато говорите за постиженията си в работата, свържете ги с това, което компанията търси. Така ще успеете да внушите съответствие между вашия опит и изискванията на компанията. Отговорите ви трябва да са кратки и ясни, като определено ще бъде във ваша полза, ако давате примери. #6 Облечете се подходящо Искаме или не, но е факт, че първото впечатление, което ще направите на потенциалния работодател, е от голямо значение. Затова независимо от работната среда, облечете се професионално. Още в деня преди събеседването изберете с какви дрехи да отидете. Нека те да бъдат удобни и представителни, подходящи за позицията, за която кандидатствате и за стила на обличане в компанията, ако имате поглед върху него. Имайте предвид, че всяка компания има и неписани дрескод правила. При всички случаи няма да сбъркате, ако се облечете малко по-официално, а не неглиже. Ако се явявате на работа във финансова институция, е по-добре да сте с костюм, но на повечето места е напълно достатъчно да сте спретнати и в business casual стил, т.е. дънки и риза също могат да са приемлив вариант. За жените универсалните съвети са да не са с твърде разголени дрехи или с прекалено много бижута. Семплият вид винаги е най-добър. #7 Благодарете след края на интервюто Етикетът изисква след края на интервюто да благодарите на интервюиращия. В рамките на 24 часа е хубаво да напишете кратък имейл, с който да заявите интереса си за позицията, като можете да добавите и нещо, което сте забравили да кажете на интервюто. Това се оценява положително. Може да го направите и със съобщение в LinkedIn, както посочихме по-горе. Пожелаваме ви успех!

Новите IT професии

В IT сектора има много и различни професии. За повечето от тях е важно да притежавате и развивате някои общи качества, но в зависимост от направлението са нужни и по-специфични технически или личностни умения, конкретно образование, сертификати и т.н.

За да се ориентирате в разнообразието от професионални направления в IT сферата, ето и основните зони: - програмиране - QA/тестване - автоматизирано и ръчно - писане на техническа документация - администриране - системно администриране, мрежово администриране, администриране на бази данни - графичен дизайн. Списъкът няма претенции за изчерпателност, а само идентифицира областите, в които в момента има най-силно търсене и в които очакваме тази тенденция да се запази. При всички случаи имайте предвид, че IT секторът ще продължи да се развива с бързи темпове, а прогнозите са недостигът на подготвени хора да се задълбочи. Така че, ако от сега се ориентирате към специализация в някое от посочените IT направления, с голяма доза на увереност можем да ви кажем, че ще успеете да се реализирате с лекота. В същото време обаче е важно да имате предвид и че с развитието на технологиите непрекъснато се появяват и нови професии. Част от професиите, които ще са актуални след 5 години, най-вероятно в момента не съществуват. По подобен начин наскоро се появиха или просто получиха наименованието си редица нови професии, за които не бяхме чували преди. Те звучат донякъде познато, но невинаги е толкова ясно в какво се състои същността на работата или изискванията за позицията. За да ви помогнем да се ориентирате по-добре, ето и списък с някои от тези нови IT професии, за които перспективите за професионална реализация са доста добри. Ethical Hacker Името на тази професия - "етичен хакер" - звучи малко противоречиво, имайки предвид смисъла на хакерството като синоним на неправомерно, неоторизирано нахлуване в чужди и обикновено защитени системи и комбинирането му с етиката. В действителност обаче професията е не само етична, но и с голямо значение за бизнеса. Етичният хакер използва придобитите си умения, креативност и находчивост, за да открива всички възможно пролуки и недостатъци в сигурността на компютърните системи с цел тяхното подобряване и допълнително защитаване от злонамерен чужд достъп и проникване. Обикновено в "етични хакери" се преквалифицират експерти в областта на Quality Assurance и специалисти в системната сигурност. DevOps Engineer Това е сравнително нова професия, която представлява комбинация от уменията на системен администратор, инфраструктурен и мрежов специалист, като в същото време обхваща и зони от програмирането, тестването, сигурността и качването на цялостна IT инфраструктура в Cloud-a. Поради комплексните умения, които изисква тази роля, и нейния широк обхват специалистите по DevOps ще стават все по-търсени и необходими на организациите. Тази професия изисква търпение, предишен опит и готовност за навлизане във всички изброени по-горе области от IT спецификата. Machine Learning Engineer Machine Learning (ML), или "Машинното самообучение", е дял от компютърните науки и неразделна част от теорията за Изкуствения интелект. Именно специалистите, които работят в тази област, са хората, които могат да направят революция в начина ни на живот и да го превърнат в сюжет от научнофантастичен роман. Без да преувеличаваме, можем да кажем, че чудесата, които предстоят, са именно в ръцете на специалистите по Machine Learning. Тяхната работа е да създават и обучават алгоритми, които правят прогнози на база обработката на данни и които да могат да се самообучават. Някои от практическите приложения на ML са филтрирането на спам, оптичното разпознаване на символи, създаването на търсачки, както и компютърното зрение. Хората, които се занимават с ML, са с профил на компютърни инженери, математици или статистици, обикновено със специализация в областта на изкуствения интелект и с умения за програмиране. Data Scientist / Quantitative Analyst Тези две професии също са сравнително нови за пазара и отново са свързани с изкуствения интелект и машинното самообучение. Чрез анализа на огромно количество данни тези специалисти създават и разработват сложни модели и алгоритми, които служат за прогнозиране на определено поведение и повтаряемост на конкретни резултати. Доста такива експерти работят в областта на маркетинговите проучвания с цел прогнозиране на клиентските предпочитания и поведение, както и във финансовата сфера: анализират тенденциите на борсовите пазари и създават прогнозен модел за успешна търговия с акции. Хората, които заемат такива роли, отново са силни в математиката, статистиката и анализа на данни. Cloud Engineer Противно на очакванията, това не е инженер, който витае в облаците, а инженер със сериозна подготовка в областта на така нашумелите Cloud технологии, които позволяват на големите компании да поддържат цялата си налична IT инфраструктура и да организират съхраняването и достъпа до информация по удобен и сравнително независим от външни влияния начин (например липса на токоподаване, повреда в хардуера). Този метод на организиране е много удобен и предпочитан за компании с много географски локации и различни часови зони, но скоро ще стане достъпен и за масовия потребител. За да станеш Cloud Engineer, е необходимо да си специалист с широки познания в системната и мрежовата администрация, IT интеграциите, и най-вече да си запознат с някоя (или всички) позната до момента Cloud технология. Big Data Engineer Big Brother е отживелица, дойде времето на Big Data! Ако искате да видите Big Data (или така наречените големи масиви от данни) в чист вид, отворете си Facebook, Google или Amazon. Техният бизнес модел е основан на събирането, съхранението и анализирането на огромни масиви от структурирани и неструктурирани данни за техните потребители, които с помощта на Big Data технологиите могат да бъдат обработвани в реално време и така да предвидят следващата ни покупка, маршрут или поведение в мрежата. Можем с увереност да кажем, че Big Data технологиите са "следващото голямо нещо" и тяхното отражение ще се усети в разнообразни области от човешкия живот. Хората, които се занимават с Big Data, обикновено са с профил на Database администратори и програмисти. Internet of Things (IoT) Интернет на вещите/нещата е термин, който описва взаимодействието на голям брой физически обекти (устройства, сгради, превозни средства и др.) в една компютърна мрежа. Тази концепция позволява всички използвани от човека в различните му дейности устройства и системи да са свързани помежду си чрез сензори, контролери и други комуникационни компоненти. Именно така стават реалност нашумелите напоследък smart home (букв. от англ. език "умен" дом), smart building ("умна" сграда), smart city ("умен" град) проекти, "умното" и почти изцяло автоматизирано управление на системи за соларна ефективност, "умните" паркинги на бъдещето, биотехнологиите, болничното обслужване и много разнообразни дейности от всички сфери на човешкия живот. С IoT в момента се занимават специалистите по програмиране, архитектите, дизайнерите и много други разнообразни професии.

Статията е част от специалното издание на "Кариери" - "Моята кариера 2017: Непознатите IT & инженерни професии".